Rusya'da 'orta kademe' yöneticiler işten çıkarılıyor
Rusya'da büyük şirketler, verimlilik gerekçesiyle orta kademe yöneticileri azaltmaya başladı. Batı'dan gelen bu eğilim, Amazon, Google ve Intel gibi devlerin uyguladığı “sıralamayı düzleştirme” stratejisinden ilham alıyor.
ABD'de Intel’in 2024’te çalışanlarının yüzde 20’sini işten çıkarma planı, özellikle yönetim katmanlarını hedef aldı. Benzer şekilde Google, orta kademe yöneticilerin yüzde 10’unu işten çıkardı ve bazılarını sıradan pozisyonlara kaydırdı. Bayer ise geçen yıl 1500 kişiyi işten çıkardı; bunların üçte ikisi yöneticiydi.
RBC'nın araştırmasına göre Rusya'da da benzer bir tablo şekilleniyor. Özellikle personel sayısı on binleri bulan büyük şirketlerde, organizasyon yapısı yeniden düzenleniyor. “Sber”, X5 Group, ALROSA, VTB ve Rus Postası gibi dev kuruluşlarda yönetim kademeleri daraltılıyor. Örneğin, bazı firmalar altı yönetim kademesini dörde indirmeyi başardı. Ancak üç veya iki seviyeye düşmek, bazı uzmanlara göre ciddi organizasyonel dağınıklıklara neden olabilir. Bu durumlarda üst düzey yöneticilere bağlı kişi sayısı artıyor; standart olmayan işlerde bu sayı 7–10 iken, operasyonel işlerde 15–20’ye kadar çıkabiliyor.
Bu dönüşümle birlikte riskler de artıyor. Amazon’da çalışanlar, yönetici azalmasının ardından artan günlük raporlama yükünden şikâyetçi. Yeni bağlı oldukları üst yöneticiler, görev detaylarını bilmedikleri için daha fazla bürokrasi yaratıyor. Aynı zamanda bazı çalışanların görev tanımı genişledi, yeni beceriler edinmeleri gerekti. Bu da kısa vadede bazı bölümlerin üretkenliğinde düşüşe yol açtı.
Uzmanlara göre bu sürecin başarıyla yürütülmesi, şirketin kurumsal olgunluğuna, otomasyon seviyesine ve dijital yönetim altyapısına bağlı. Ancak Rusya’daki birçok işletme hâlâ kişisel ilişkiler, güven ve içgüdüsel karar alma süreçlerine bağlı olarak işliyor. Bu nedenle orta kademe yöneticilerin tamamen ortadan kaldırılması, sadece yapısal değil, aynı zamanda kültürel bağların da kopmasına yol açabilir. Yine de uzmanlara göre artan sayıda yönetici için yeni pozisyonlar yaratılmadıkça, işsiz yöneticiler ordusunun büyüme riski ciddi biçimde gündemde.
11.6.2025
Реклама