Ofiste sıcaklık 30 dereceyi geçerse iş bırakılabilir mi?
Rusya’da bu yaz aylarında rekor sıcaklıklar sadece sokakları değil, ofisleri de etkiliyor. Pek çok işyerinde sıcaklık 30 dereceyi aşıyor ve bu durum hem sağlığı hem de verimi tehdit ediyor. Peki işçiler bu şartlar altında çalışmayı reddedebilir mi?
Uzmanlara göre, evet.
Rusya’nın yürürlükteki hijyen standartları (SanPiN 1.2.3685-21) ofis ortamları için ideal sıcaklığı 23–25°C olarak belirliyor; bu değerin +3 dereceyi aşması halinde işverenin önlem alması gerekiyor.
Eğer sıcaklık 28,5°C’ye ulaşırsa çalışma süresi bir saat, 29°C'de iki saat kısaltılmalı. 30,5°C üzerinde ise sadece dört saat çalışılabilir. 32,5°C’yi aşan durumlarda ise sürekli çalışmak yasalara aykırı.
Çalışanların bu koşullarda çalışmayı durdurma hakkı bulunuyor.
Profesör Nadejda Kapustina'ya göre, çalışanlar sıcaklık ölçümünü belgeleyip fotoğrafla kaydedebilir, işverene yazılı başvuruda bulunabilir.
Olumsuz yanıt durumunda ise Rospotrebnadzor’a ya da iş müfettişliğine başvurulabilir. İşverenin bu şartlarda işçiyi disiplin cezasına çarptırması hukuka aykırı kabul ediliyor.
2025 tarihli bir dava örneğinde, işveren üretim durduğunda tazminat ödemesine rağmen, işçinin çalıştırılamadığı için mahkemelik oldu. Başka bir davada ise sıcaklık nedeniyle bayılan çalışana tazminat ödenmesine hükmedildi.
İK uzmanı Anastasia Kurnikova’ya göre, işverenler bu gibi krizleri önlemek için ofislerde klima kurmalı, hava akımını 23–25 dereceye ayarlamalı ve pencerelere güneşlik takmalı. Ayrıca fiziksel emek yoğun olan sektörlerde (örneğin mutfaklar, depolar) farklı sıcaklık normları geçerli. İş sağlığı uzmanı Tatyana Zagvozdina'ya göre, artan sıcaklıklar nedeniyle iş kanunlarında güncellemeler kaçınılmaz görünüyor. Mevzuat henüz iklim değişikliğinin gerisinde kalsa da, yaz aylarının bu şekilde devam etmesi durumunda sendikal baskılarla reformlar hız kazanabilir.
10.7.2025
Реклама