Rusya'da işten çıkarmalar kolaylaşacak, fazla mesai katlanacak
Rusya’da iş kanununda yapılacak yeni değişikliklerle birlikte işten çıkarmalar kolaylaşacak, yıllık fazla mesai süresi ise iki katına çıkacak. Ekonomi ve Çalışma Bakanlıklarının hazırladığı yasa tasarısına göre, işçilerin yıllık fazla mesai süresi 120 saatten 240 saate yükseltilecek.
Ayrıca iş sözleşmelerinin feshedilmesini kolaylaştıracak yeni kurallar da devreye girecek. Bunlar arasında işçinin ciddi kural ihlali durumlarında (örneğin hırsızlık) işten çıkarılmasının kolaylaştırılması, fesih bildirim süresinin iki aydan bire düşürülmesi ve işten çıkış bildirimlerinin artık posta yoluyla gönderilebilmesi yer alıyor.
BFM'in haberine göre yeni düzenlemeleri değerlendiren iş dünyası temsilcileri, işten çıkarma süreçlerinin yıllardır büyük bir sorun olduğunu dile getiriyor. Mühendislik şirketi yöneticisi Aleksey Belskiy, çalışanların kaybolduğu ya da iletişime geçmediği durumlarda onları işten çıkarmanın neredeyse imkansız olduğunu belirtti. Belskiy, fazla mesai artışını olumlu karşılayarak, "İnsanlar başka yerlerde ek iş aramak yerine kendi iş yerlerinde daha fazla çalışarak ek gelir elde edebilir" dedi. Belskiy, aynı zamanda bu değişikliğin iş gücü açığını kapatmaya çalışan şirketler için bir çözüm olduğunu vurguladı.
Diğer yandan, bazı işverenler değişikliklerin pratikte sınırlı fayda sağlayacağını düşünüyor. Küçük işletmelerde işten çıkarmaların genellikle karşılıklı anlaşmalarla çözüldüğünü belirten işletmeci Aleksandr Malyugin, fazla mesainin yalnızca istisnai durumlarda tercih edildiğini ifade etti.
Kafe zinciri ve butik otel sahibi Aleksey Petropolskiy ise, büyük şirketlerde ya da devlet kurumlarında pozisyonları kapatmanın çok daha zor olduğunu ve işten çıkarmaların genellikle yüksek tazminatlar karşılığında gerçekleştiğini söyledi.
Yeni yasa tasarısının kabul edilmesi halinde, değişikliklerin 1 Eylül 2025’te yürürlüğe girmesi bekleniyor.
3.4.2025
Реклама