Rusya'da 'kendi isteğiyle işten ayrılma' baskısı artıyor
Rusya’da ekonomik yavaşlama iş gücü piyasasını etkiliyor. Get Experts araştırmasına göre 2025 yılında şirketlerin yüzde 25’i personel azaltımına gitti. Bu oran 2023’te yüzde 10 seviyesindeydi. Özellikle son yıllarda ithal ikamesi, dijitalleşme ve yeni projeler için hızla büyüyen şirketler şimdi maliyet kısma sürecine giriyor.
İlk büyük işten çıkarma sinyalleri 2024 yılında VK ile MTS gibi büyük şirketlerden gelmişti. 2025’te süreç daha da hızlandı. Aralarında VTB ile Sberbank’ın da bulunduğu 14 banka personel azaltımına gitti. Sberbank’ın çalışanlarının yaklaşık yüzde 20’sini işten çıkardığı belirtiliyor. Uzmanlara göre şirketler artık büyüme yerine “hayatta kalma moduna” geçmiş durumda.
RBC'nın raporuna göre en sert daralma IT, fintech, dijital pazarlama ve danışmanlık sektörlerinde yaşanıyor. Özellikle Moskova, St. Peterburg ve Novosibirsk gibi büyük şehirlerde durum daha belirgin hissediliyor. Uzmanlar, bu alanlarda şirketlerin gelecekteki projeler için yüksek maaşlarla işe aldığı çalışanları artık taşımakta zorlandığını belirtiyor.
Hukukçulara göre işverenler giderek daha fazla çalışanları “kendi isteğiyle ayrılmaya” zorlamaya çalışıyor. Böylece tazminat ödemelerinden kaçınılması hedefleniyor. Son aylarda özellikle yüksek maaşlı teknik uzmanlardan bu konuda çok sayıda şikâyet geldiği ifade ediliyor. İş mahkemelerinde anlaşmazlıklar hızla artarken, davaların yaklaşık yüzde 71’inde mahkemelerin çalışan lehine karar verdiği belirtiliyor. Uzmanlar, 2026 boyunca şirketlerin personel ve maliyet kesintilerine devam edeceğini düşünüyor.
13.5.2026
Реклама