Rusları bir iş yerinde uzun süre tutmanın sırları
Rusya’da uzun yıllar boyunca aynı iş yerinde çalışanların büyük bir kısmı, bu sadakatlerinin nedeninin maaş değil, iş yerindeki atmosfer ve kişisel tatmin olduğunu belirtti.
Giraffe ajansının araştırmasına göre, on yılı aşkın süredir aynı şirkette çalışanların yüzde 31’i iş arkadaşlarıyla iyi ilişkiler ve olumlu çalışma ortamı sayesinde iş değişikliğini düşünmediklerini söyledi. Katılımcıların yüzde 29’u ise kendi değerlerinin fark edildiği, sevdiği bir işi yaptığı için şirketlerine bağlı kaldığını belirtti.
Araştırmada öne çıkan bir diğer unsur ise şirket ile çalışan arasındaki değer uyumu oldu.
Yüzde 21’lik kesim, firmanın genel hedefleriyle kendilerinin kişisel değerlerinin örtüştüğünü ve bu durumun motivasyonlarını artırdığını ifade etti.
Sadece yüzde 16’sı maaşın tek ve belirleyici faktör olduğunu dile getirirken, aynı oranda katılımcı da şirketin sunduğu maddi olmayan avantajlar – özellikle iş gezileri ve tatil imkanları – nedeniyle uzun yıllar aynı yerde çalışmaya devam ettiklerini söyledi.
Katılımcıların yüzde 11’i ise zengin sosyal etkinliklerin bulunduğu ofis yaşamının cazibesini vurguladı.
Araştırma yazarları, çalışanların şirketin hedeflerine kendilerini ait hissetmesinin, ekip çalışmasını güçlendirdiğini ve verimliliği artırdığını belirtiyor. Uzmanlar, “Eğer insanlar, oynadıkları rolün şirketin başarısındaki önemini kavrarsa, daha özverili ve bağlı çalışıyorlar” değerlendirmesinde bulunuluyor.
16.6.2025
Реклама