İnşaatta maaşlar artıyor, nitelikli eleman açığı sürüyor
Rusya’da inşaat şirketleri, iş gücü açığı nedeniyle ücretleri artırmaya başladı. Yılın başından ağustosa kadar özellikle ustabaşılar, şantiye yöneticileri, montajcılar ile kaynakçıların ücretlerinde belirgin artış görüldü.
hh.ru verilerine göre ağustosta şirketler kaynakçılar için 14 bin 100, montajcılar için 13 bin 200, betoncu, duvarcı ve demir ustaları için 8 bin 500n, vinç halatçıları için ise binin üzerinde ilan yayınladı. Montajcı ilanları ocaktan bu yana yüzde 105, kaynakçı ilanları yüzde 44 arttı.
Maaşlarda da yükseliş dikkat çekiyor. Zarplata.ru verilerine göre ağustosta inşaat proje yöneticilerine teklif edilen medyan maaş (*) 150 bin ruble, ustabaşı ve saha yöneticilerine 135 bin, montajcılara 97,5 bin ruble oldu. Kaynakçıların medyan maaşı 80 bin ruble seviyesinde kaldı. Yıl başından bu yana en büyük artış yüzde 35 ile ustabaşı ve saha yöneticilerinde gerçekleşirken, boyacı, sıvacı ve finisaj işçilerinin ücretleri yüzde 18, tesisatçıların ücretleri yüzde 17 yükseldi.
Ancak ücret artışı iş gücü sorununu tek başına çözemiyor. Uzmanlara göre göçmen işçilerin azalması, çalışma koşullarının zorluğu ile gençlerin sektöre ilgisinin düşmesi açığı büyütüyor. İnşaatlarda hava koşullarından bağımsız çalışma, 12 saate ulaşan mesailer ve haftada tek izin günü gibi koşullar çalışanları caydırıyor. Sektörde çalışanların ortalama yaşı da 43–48 seviyesine ulaşmış durumda. Sorun yalnızca çalışan sayısıyla sınırlı değil. Modern teknolojilere hakim nitelikli uzman açığı da giderek önem kazanıyor.
Sektörde en fazla aranan meslekler arasında elektrik teknisyenleri ve elektrikçiler, vinç operatörleri ile özel araç sürücüleri bulunuyor. Mühendislik tarafında ise su ve kanalizasyon, ısıtma-havalandırma, inşaat denetimi ile BIM uzmanlarına (Building Information Modeling -Yapı Bilgi Modellemesi) ihtiyaç artıyor.
Rusya İnşaat Bakanlığı, 2027–2030 döneminde sektörde istihdamı güçlendirmek için ücret politikalarının güncellenmesi, mesleki eğitim ihtiyaçlarının izlenmesi ve üniversitelerde kariyer programlarının yaygınlaştırılmasını öngörüyor.
(*) Medyan maaş, çalışanların gelirlerinin küçükten büyüğe sıralanmasıyla ortada kalan çalışanın aldığı ücreti ifade eder. Bu nedenle medyan maaş, çalışanların yarısının bu tutardan daha az, diğer yarısının ise daha fazla kazandığını gösterir. Ortalama maaştan farklı olarak, çok yüksek gelirlerin sonucu fazla etkilememesi nedeniyle çalışanların tipik gelir düzeyini ölçmede daha gerçekçi bir gösterge olarak kullanılır.
23.9.2026
Реклама