Moskova şirketlerinde akraba istihdamı yaygınlaşıyor
Moskova’daki şirketlerin büyük çoğunluğu, çalışanlarının akrabalarını işe alma uygulamasını benimsemiş durumda. Superjob tarafından yapılan araştırmaya göre, kentteki şirketlerin yüzde 83’ü farklı pozisyonlara mevcut personelin yakınlarını da kabul ediyor. Bu uygulamayı tamamen reddeden firmaların oranı ise yalnızca yüzde 9.
Moskviçmag'ın aktardığı araştırma, şirket büyüklüğü arttıkça akraba istihdamına olan yaklaşımın daha da olumlu hale geldiğini ortaya koydu. 100 kişiden az çalışanı olan şirketlerde bu oran yüzde 73 iken, 100 ila 1000 kişi arasında çalışanı olan şirketlerde yüzde 87’ye çıkıyor. 1000’den fazla personel istihdam eden büyük işletmelerde ise oran yüzde 89’a kadar yükseliyor.
Akraba istihdamının en sık rastlandığı sektör ise üretim oldu. Üretim tesislerinin yüzde 89’u bu tür işe alımları yaparken, bunu yüzde 84 ile inşaat firmaları takip ediyor. Satış sektöründe ise bu oran daha düşük: yüzde 73. Analistler bu durumu, özellikle nitelikli işgücü bulmanın zorlaştığı mevcut dönemde şirketlerin daha güvenilir ve tavsiye edilen adaylara yönelmesine bağlıyor.
Öte yandan, çalışanlar arasında bu uygulamaya dair ciddi tereddütler mevcut. Ayrı bir anket çalışması, çalışanların yüzde 26,5’inin, yöneticiler tarafından işe alınan akrabalara mesafeli yaklaştığını ve profesyonel olsalar dahi bu kişilere karşı önyargı taşıdığını gösterdi. Dahası, katılımcıların yüzde 37’si, akrabaların işe alım sürecinde diğer adaylara göre daha sıkı kriterlere tabi tutulması gerektiğini savundu.
21.5.2025
Реклама