Rusya'da yönetici kaynaklı 'iş yeri zorbalığı' yükselişte
Rusya’daki iş yerlerinde zorbalık vakaları son üç yılda ciddi bir artış gösterdi. Akademi Sosyal Teknolojiler ve “Tüm Yaşlar için Şirketler” projesinin yaptığı araştırmaya göre, çalışanların yüzde 76’sı işyerinde zorbalıkla karşılaştığını belirtti. 2022 yılında bu oran yüzde 63 iken, son yıllarda 13 puanlık bir artış kaydedildi. Novıye İzvestiya portalının görüşüne başvurduğu uzmanlara göre, çalışanlar arasındaki doğrudan zorbalık vakaları azalırken, yöneticiler tarafından uygulanan baskı ve psikolojik şiddet daha belirgin hale geldi.
Araştırmaya göre, işyerindeki zorbalık vakalarının ana kaynağı yöneticiler. 2022’de iş yerindeki zorbalıkların yüzde 68’inde yöneticilerin rolü bulunurken, 2025’te bu oran yüzde 82’ye yükseldi. Bununla birlikte, bazı şirketler çalışanlar için psikolojik destek mekanizmaları kurarken, bu önlemlerin çoğu vakada yetersiz kaldığı belirtiliyor. Kadın çalışanlar ve yeni işe başlayanlar, zorbalığa en fazla maruz kalan gruplar olarak öne çıktı.
Şirketlerin çoğu, işyerinde zorbalıkla mücadele etmek için yeterli adımları atmıyor. Araştırmaya göre, insan kaynakları departmanları zorbalık vakalarını tespit edebilse de, şirketlerin yüzde 73’ü herhangi bir önleyici tedbir almıyor. Çoğu işveren, bu sorunun varlığını ya kabul etmiyor ya da görmezden gelmeyi tercih ediyor. Sonuç olarak, kötü çalışma ortamı nedeniyle çalışanların işten ayrılma oranı yükseliyor.
Uzmanlar, işyerindeki zorbalığın önlenmesi için şirketlerin daha ciddi adımlar atması gerektiği görüşünde. Şirket içinde bilinçlendirme eğitimleri verilmesi, psikolojik destek mekanizmalarının güçlendirilmesi ve zorbalık vakalarının titizlikle araştırılması gerektiği vurgulanıyor. Ancak mevcut durumda birçok yönetici bu sorunu hafife aldığı için işyerindeki zorbalığın azalması beklenmiyor.
12.3.2025
Реклама