2025 Rusya iş gücü piyasası: Maaş artışları ne olacak?
2025 yılında Rusya iş gücü piyasasında üç ana trendin belirleyici olması bekleniyor: maaş artış hızlarının yavaşlaması, işsizlik oranının stabil hale gelmesi ve istihdamın endüstriyel sektörlere kayması. Geçtiğimiz yıl, reel maaşlar %9 oranında artış göstererek, ülke çapında ortalama maaşlar 86,5 bin rubleye ulaştı. Ancak 2025'te maaş artış hızının %7 seviyelerine düşeceği tahmin ediliyor. Çalışma Bakanlığı, nominal maaşların 2025 yılında 99,9 bin rubleye çıkacağını öngörüyor. Buna rağmen, şirketlerin %75'i maaş artışları planladıklarını ifade ederken, en büyük artışların tarım (%83) ve sanayi (%79) sektörlerinde olacağı belirtiliyor.
RBC'nın raporuna göre Rusya'da iş gücü eksikliği 2025 yılında da devam edecek. Hükümetin projeksiyonlarına göre, önümüzdeki altı yıl içinde 3,1 milyon iş gücüne ihtiyaç duyulacak. Özellikle sanayi, üretim ve ticaret sektörlerinde çalışan açığı büyüyor. Kasım 2024 itibarıyla "mavi yakalı" işçilerin maaşları yönetici maaşlarına yaklaştı. Örneğin, kaynakçı maaşları 2024'te %7-9 oranında artış gösterdi. Ancak düşük vasıflı işçilerin maaş artış hızları bu seviyeye ulaşamıyor ve bu grup, daha yüksek maaş teklif edilen yerlere hızlı bir şekilde geçiş yapıyor.
Uzmanlara göre 2025 yılında çalışanları elde tutma çabaları şirketler için kritik bir öncelik olmaya devam edecek. 2024 yılında işverenlerin %80’i çalışanları tutmak için çeşitli stratejiler uyguladı. Bunlar arasında konut finansmanı, genişletilmiş sosyal yardımlar, esnek çalışma saatleri ve çocuklar için tatil masraflarının karşılanması gibi önlemler bulunuyor. Ancak çalışanların %88'i finansal teşviklerin daha etkili olduğunu belirtti. 2025 yılında şirketlerin %87'sinin bu tür önlemleri daha fazla uygulayacağı öngörülüyor.
2025 yılında genç çalışanlar arasında "şirketten şirkete atlama" eğiliminin artması bekleniyor. Bu durum, işletmeler için yönetim zorluklarını artırabilir. Öte yandan, IT sektöründe mezun fazlası nedeniyle iş bulma sorunları yaşanabilir. Ayrıca, endüstriyel istihdamın artmasıyla birlikte, otomasyon sistemleri konusunda uzmanlaşmış çalışanlara olan talep büyüyecek. Bununla birlikte, standart çalışma biçimlerine dönüş olacağı ve uzaktan çalışma gibi esnek seçeneklerin sınırlanacağı öngörülüyor. 2025, iş gücü piyasasında hem çalışanlar hem de işverenler için zorlu bir yıl olacak gibi görünüyor.
6.1.2025
Реклама