Rusya'da üst düzey yabancı yönetici açığı nasıl dolacak?
Rusya’da teknoloji ve mühendislik sektörlerinde uzman açığı devam ediyor. Rusya Şirketler Yöneticileri Derneği tarafından yapılan bir ankete göre, şirketlerin yüzde 54’ü bilişim ve teknoloji alanında ciddi bir uzman sıkıntısı yaşarken, yüzde 33’ü üretim ve mühendislik alanında personel açığı olduğunu beyan etti. Hükümet gazetesi Rossiyskaya Gazeta özellikle üst düzey pozisyonları dolduran yabancı uzmanların ülkeyi terk etmesinden sonra açığın daha da derinleştiğini yazdı.
Rusya Sanayiciler ve Girişimciler Birliği’nin (RSPP) verilerine göre, boşalan pozisyonlara çoğunlukla Rus vatandaşları atanıyor. Ancak bazı şirketler, personel ihtiyaçlarını Çin, Hindistan, İran, Türkiye ve Bangladeş gibi ülkelerden gelen uzmanlarla karşılıyor. Bu ülkelerden gelen çalışanlar, göç prosedürlerinde çeşitli zorluklarla karşılaşıyor.
IT sektörü hala uzman açığının en yoğun hissedildiği alanlardan biri. Uzmanlara göre, Hindistan, Pakistan ve bazı Afrika ülkeleri, Rusya için önemli bilişim uzmanı kaynakları arasında. Pakistan, küresel ölçekte IT hizmetleri dış kaynak kullanımı açısından finansal olarak en cazip ülkelerden biri olarak kabul ediliyor.
Uzmanlar, küresel rekabet ortamında Rusya’nın yetenekli çalışanları çekebilmek için stratejik adımlar atması gerektiği kanısında. Özellikle kültürel farklılıkların yönetimi ve yeni çalışanların entegrasyonunu sağlamak, şirketler için kritik öneme sahip. Bu sayede, Rusya’nın uzun vadeli personel açığını kapatması ve sürdürülebilir büyümesini devam ettirmesi mümkün olabilir.
18.12.2024
Реклама