Rusya'da personel açığı: "Gerçek tabloyu bilen yok"
Rusya’daki işgücü piyasasında yaşanan gelişmeler üzerine yapılan değerlendirmeler tek bir veri kaynağının bu karmaşık durumu anlamak için yeterli olmadığını gösteriyor. Nezavisimaya Gazeta'nın haberine göre, Merkez Bankası son faiz kararı özetinde, istihdam piyasasına dair verilere yönelik eleştirilerde bulunarak, insan kaynakları şirketlerinden gelen verilerin dikkatle değerlendirilmesi gerektiğini belirtti. Kurum, istihdam ilanlarının azalırken iş başvurularının arttığını öne süren bu verilerin yanıltıcı olabileceğini düşünüyor.
Rusya Merkez Bankası’nın raporunda, işgücü açığının mal ve hizmet arzını artırmanın önünde büyük bir engel teşkil etmeye devam ettiği vurgulandı. Ekim ayında faiz oranını %19'dan %21’e çıkaran banka, artışın işgücü piyasası üzerindeki etkilerine de dikkat çekti. Bu yükselişin ekonomik ve üretim faaliyetlerini yavaşlatma potansiyeli taşıdığı belirtilirken, bazı firmaların yeni çalışan bulmakta zorlandığı için istihdam arayışlarını sonlandırdığı bildiriliyor.
Merkez Bankası’na göre, iş ilanlarının azalması iş gücünün bulunamaması ya da işçi maliyetlerinin yüksekliği gibi nedenlere bağlı olabilir. Aynı zamanda, kurumun bazı işletmelerden aldığı geri bildirimlerde, firmaların yeni personel alımı yerine mevcut personelin iş yükünü artırarak faaliyetlerine devam ettiği görülüyor. SuperJob gibi işe alım platformları, iş arayanların oranında değişim gözlemlerken, firmaların bu durum karşısında daha seçici davrandıkları ve iş ilanlarının daha az yanıt aldığı raporlanıyor.
İstihdam piyasasında en çok eksikliği hissedilen nitelikli işçiler için işletmeler, ücret artışı ve mevcut çalışanların yeniden eğitimi gibi çözümler üzerinde duruyor. Özellikle üretim sektöründe, yüksek maliyetli teknolojik ekipman temini gibi alternatifler sınırlı kalırken, göçmen işçilerin iş gücünü tamamlamak için yeterli olmadıkları belirtiliyor. Ancak iş ilanlarının bir kısmı aylarca açık kalıyor ve firmalar sonunda bu ilanları kapatıp, işleri kurum içi çözümlerle yürütme yoluna gidiyor.
İşgücü piyasasının şeffaflığı konusunda net bir görüş birliği bulunmuyor. SuperJob ve diğer bazı işe alım şirketleri, mevcut istihdam verilerinin piyasadaki durumu iyi yansıttığını iddia ederken, bazı uzmanlar bu verilerin tek başına güvenilir olmadığı görüşünde. Araştırmacılar, Rosstat ve çeşitli işgücü sitelerinden elde edilen verilerin bir arada değerlendirilmesi gerektiğini vurguluyor. Bu karmaşık yapının tam anlamıyla anlaşılması için farklı kaynaklardan gelen bilgilerin değerlendirilmesi gerektiği ifade ediliyor.
9.11.2024
Реклама