Rus bilişim sektöründe sıra dışı kriz: "Fazla kalifiyesiniz"
Rusya’daki bilişim sektöründe dikkat çekici bir sorun gündemde: yılların deneyimine sahip yazılımcılar, iş görüşmelerinde “fazla nitelikli” oldukları gerekçesiyle reddediliyor. LinkedIn’de yüzlerce kullanıcı, bu gerekçeyle işe alınmadıkları yönünde paylaşımlarda bulundu. Hatta bazı adaylara, ileride başarılı olabilmeleri için özgeçmişlerini “daha mütevazı” şekilde düzenlemeleri, yani iş deneyimlerini veya eğitim seviyelerini olduğundan düşük göstermeleri tavsiye edildi.
Business FM'in görüşüne başvurduğu personel yöneticileri ise bu gerekçenin çoğu zaman dolaylı bir açıklama olduğuna dikkat çekiyor. EvApps şirketinden Aleksandra Radina’ya göre, işverenler aslında yüksek maaş beklentisinden veya adayın gerçek yetkinliğinin kendi değerlendirmelerinden düşük çıkmasından dolayı böyle bir yola başvurmakta. Bazı adaylar, teknik mülakatlarda beklentilerin altında kalınca, kırıcı olmamak için “aşırı deneyim” bahanesiyle reddediliyor.
Öte yandan bazı deneyimli yazılımcılar farklı stratejiler geliştirmeye çalışıyor. Bir senior geliştirici, sosyal medyada artık daha düşük pozisyonlara, örneğin “middle” seviyesinde birden fazla işe girmeyi düşündüğünü açıkladı. Ancak uzmanlar bu yöntemin pratikte sürdürülebilir olmadığı kanısında. Phishman şirketi CEO’su Aleksey Gorelkin, bir kişinin aynı anda iki farklı orta düzey pozisyonda tam kapasiteyle çalışmasının neredeyse imkânsız olduğunu, üstelik işverenlerin elektronik kayıtlar üzerinden gerçek deneyimi kolayca görebileceğini söylüyor.
Sektördeki uzmanlar, rekabetin de önemli bir etken olduğunu düşünüyor. hh.ru verilerine göre bir pozisyona başvuranların sayısı son bir yılda iki katına çıktı ve artık bir ilana ondan fazla özgeçmiş geliyor. Yine de sektör temsilcileri, yetkinliği gerçekten yüksek senior geliştiricilerin iş bulmakta zorlanmayacağını savunuyor. Buna göre “overqualified” çoğu zaman yalnızca kibarca söylenmiş bir red ifadesinden ibaret.
22.8.2025
Реклама