Rusya’da uzaktan çalışma neden tutmadı?
Rusya’da pandemi sürecinde hız kazanan uzaktan çalışma modeli, 2023 yılı sonuna gelindiğinde büyük ölçüde terk edildi. Yüksek Ekonomi Okulu’nun araştırmasına göre, şu anda tüm çalışanların yalnızca yüzde 1’i tam zamanlı uzaktan çalışıyor ve bu oran, Batı ülkelerindeki yüzde 10-20 seviyelerinin oldukça altında. Moskviçmag dergisinin görüşüne başvurduğu uzmanlar, hem işverenlerin hem de çalışanların bu modele adapte olamadığı görüşünde.
Rusya’da ofis çalışmasının hala bir norm olarak görüldüğünü söyleyen Çalışma Araştırmaları Merkezi Direktör Yardımcısı Rostislav Kapelyuşnikov, uzaktan çalışmanın pandemi sonrası geniş çapta benimsenmediğini ifade ediyor. Kapelyuşnikov'a göre, Rusya’da evden çalışmaya yönelik eğilim Batı’ya kıyasla daha düşük ve yalnızca yeni bir kriz ya da pandemi benzeri bir durum bu modelin yaygınlaşmasını sağlayabilir.
İnsan kaynakları uzmanı Zuliya Loikova, işverenlerin çalışanları ofiste tutma konusundaki ısrarının birkaç temel nedeni olduğunu vurguluyor. Birincisi, perakende gibi bazı sektörlerde fiziksel varlığın zorunlu olması. İkincisi ise, iş dünyasındaki yüksek personel sirkülasyonu. Loikova, özellikle genç çalışanların uzaktan çalışmaya daha yatkın olduğunu ancak bu çalışanların iş değiştirme eğilimlerinin de yüksek olduğunu belirtiyor.
Öte yandan, Rus şirketlerinde yönetim tarzının büyük ölçüde otoriter ve merkeziyetçi olması da uzaktan çalışma modeline karşı bir direnç oluşturmakta. Loikova, Rus yöneticilerin çalışanlarını doğrudan kontrol etmeye alışkın olduğunu ve ekibin dağınık olması durumunda yönetim sürecinin zorlaştığını ifade ediyor. Uzaktan çalışma için güçlü dijital altyapılar ve net iş süreçleri gerektiğini belirten uzmanlar, Rusya’da bu sistemin yeterince gelişmediğine dikkat çekti.
Buna rağmen, bazı şirketler esnek çalışma modellerini test ediyor. İnsan kaynakları uzmanı Aleksandra Korolyova, bazı firmaların belirli günlerde çalışanlarını dönüşümlü olarak uzaktan çalışmaya göndererek maliyetleri düşürdüğünü ve verimliliği artırmayı başardığını belirtiyor. Ancak genel anlamda, Rusya’da uzaktan çalışmanın tam anlamıyla yaygınlaşması için şirketlerin yönetim anlayışlarını ve çalışma kültürlerini değiştirmeleri gerektiği ifade ediliyor.
(İllüstrasyon: Moskviçmag)
20.2.2025
Реклама