Rus şirketleri 50 yaş üstüne kapı açtı
İnsan kaynakları servisi SuperJob'un yaptığı araştırmaya göre, Rusya'daki işverenler, işgücü açığı sebebiyle 50 yaş üstü adaylara karşı daha esnek tutum sergilemeye başladı. Özellikle Moskova'da işverenlerin %40'ı, emeklilik yaşındaki adayları genel pozisyonlarda istihdam ederken, %27'si ise belirli pozisyonlar için bu adayları tercih ediyor.
RBC gazetesinin aktardığı araştırma sonuçlarına göre, Moskova'da 50 yaş üstü erkeklerin %32'si yönetici pozisyonlarına başvururken, kadınlar arasında bu oran %14. İşgücü açığının en çok hissedildiği bölgelerde, işverenlerin %44'ü 50 yaş üstü adayları işe almaya sıcak bakarken, %30'u belirli pozisyonlarda bu yaş grubuna şans tanıyor. Özellikle nitelikli işçiler, mühendisler, satış elemanları ve depo görevlileri bu yaş grubunda talep görüyor.
SuperJob'un açıklamasına göre, işverenler yeni dönemde iki strateji izliyor: mevcut çalışanları elde tutmak için daha fazla kaynak harcamak ve gençler ile yaşlı adayları içeren daha geniş bir işe alım yelpazesi oluşturmak. Bu durum, özellikle kırsal bölgelerde işgücü açığını kapatmaya yönelik önemli bir adım olarak değerlendiriliyor.
Moskova’da 50 yaş üstü çalışanlar arasında en popüler meslekler mühendislik, satış yöneticiliği, öğretmenlik ve doktorluk. Mühendisler için maaş beklentileri 120 bin ile 350 bin, doktorlar için 150 bin ile 350 bin ruble arasında. Öğretmenler ise ortalama 90 bin ile 150 bin ruble arasında maaş talep ediyor. 150 bin ruble 1600 dolara karşılık gelmekte.
5.10.2024
Реклама