Elveda 'korporatif', seni tanımak güzeldi!
Yıl sonu yaklaşırken ofislerin en gürültülü geleneği sessizliğe teslim. Rusya'da bu yıl şirketlerin yüzde 49’u korporatif tabir edilen yeni yıl yemeği ya da eğlencesi düzenlemeyi planlamıyor. Gerekçe tanıdık: Para yok, varsa da operasyonlara ve “öncelikli projelere” gidiyor. Moskviçmag dergisinden Anton Oreh'in aktardığına göre kimi işverenler bu boşluğu küçük hediyeler, primler ya da banketsiz takım etkinlikleriyle doldurmaya çalışırken, kimileri de ne yöneticilerde ne de çalışanlarda heves kaldığını gizlemiyor. Yine de madalyonun öbür yüzü parlak: Yüzde 51’lik bir kesim hâlâ “bir şey yapmalı” düşüncesinde.
Şirket eğlenceleri, aslında bir kuşağın iş hayatıyla birlikte büyüdü. 1990’larda, yani yokluğun yaratıcılıkla telafi edildiği yıllarda sosyalleşme adresleri daha tuhaftı: sunumlar, lansmanlar, hatta anma sofraları… Bedava sandviçle tanışılan teknolojiler, et kombinalarında unutulmaz ziyafetler, bir daha asla görülmeyecek cömertlikler. O yıllar geride kaldı ama iş dünyasının birlikte eğlenme ihtiyacı hiç kaybolmadı, sadece şekil değiştirdi.
Sonra “korporatif” denilen o meşhur dönem geldi. Aynı masada hiç tanımadığınız yüzlerle karşılaşmak, ölçüyü kaçırıp vitrini indiren meslektaşlar, “artı bir” kontenjanını yaratıcı kullanan davetliler… Şirket partileri, iş arkadaşlarını bambaşka halleriyle tanımanın kestirme yoluydu. Kimi zaman pahalıya patladı, kimi zaman hafızalara kazındı, ama her hâlükârda anlatacak hikâye bıraktı.
Derken kemerler sıkıldı. Önce daha sade menüler, sonra daha erken tarihler, ardından “nakit verselerdi” sohbetleri… Bugün gelinen noktada yarı yarıya bir vazgeçiş var. Yine de yaratıcılık pes etmiyor: Bir şirket, 1990’lar temalı bir geceyle dress code konusunda çıtayı başka yere koymuş: tayt, yırtık blucin ve eşofman. Hedef ise ironik biçimde “geleceğe yatırım.” Belki de zaman, büyük salonlardan küçük masalara dönme zamanıdır. Ya da kim bilir, nostalji dalgası daha da kabarır.
16.12.2025
Реклама