Sonbahar operasyonu: 10 şirketten 1'i personel azaltacak
Rusya'da sonbahar, iş dünyasında geleneksel olarak bir değişim dönemi olarak görülüyor. Ancak bu yıl değişim, birçok çalışan için daha zorlu. Moskviçmag dergisinin haberine göre, daha dün iş ilanı yayınlayan şirketler, şimdi personel sayısını azaltma hazırlığında. Yapılan bir araştırmaya göre, şirketlerin sadece dörtte biri yeni personel almayı planlarken, geri kalanı mevcut çalışanları elde tutmanın ve maaş maliyetlerini kontrol etmenin yollarını arıyor.
Rabota.ru ve SberPodbor'un ortak araştırmasına göre, her on şirketten biri önümüzdeki iki ay içinde toplu işten çıkarma planlıyor. Bu oran, geçen yıla kıyasla 4 puanlık artışa işaret etmekte. Analistler, durumu artan işletme maliyetleri, vergi yükü ve zayıf talebe bağlıyor. Ayrıca, yapay zekanın rutin görevleri devralmaya başlaması da iş gücü piyasasındaki bu dönüşümü hızlandırıyor.
En fazla risk altında olanlar, idari asistanlar, yeni başlayan çalışanlar, pazarlama uzmanları ve mevsimlik işçiler gibi "görünmeyen" departmanlardaki personeller. İnşaat, makine imalatı ve perakende gibi döngüsel talebe ve siparişlere bağımlı sektörler de benzer şekilde darboğazla karşı karşıya. Buna karşılık, ilaç sektörü, siber güvenlik, savunma sanayi ve kamu ihaleli üretim yapan firmalar ise işten çıkarmalardan en az etkilenecek sektörler arasında.
İşin paradoksal yanı ise, resmi işsizlik oranının hala tarihi düşük seviyelerde seyrediyor olması. Bu da iş arayanlar lehine bir piyasa olduğunu gösteriyor. İnsan kaynakları uzmanları, belirsizlik ortamında, özgeçmişleri güncellemenin ve özellikle yapay zeka araçlarını kullanma becerilerini geliştirmenin faydalı olacağı görüşünde.
12.9.2025
Реклама