Rusya'da pek çok şirket 'toplu işten çıkarmaya' hazırlanıyor
Rusya'da şirketlerin önemli bir kısmı 2025 yılı içinde toplu işten çıkarmalara hazırlanıyor. “Aksiyon Kadro ve HR” şirketinin araştırmasına göre, ülkedeki şirketlerin yüzde 40’tan fazlası bu yıl personel azaltmayı planlıyor. Hatta işverenlerin dörtte biri, bu süreci önümüzdeki üç ay içinde başlatmak istediklerini bildirdi.
Araştırmaya göre ilk etapta hizmet birimlerinde çalışanlar etkilenecek, ardından üretim personeli, orta düzey yöneticiler ve nihayetinde üst düzey yöneticiler sırada olacak.
Araştırma, şirketlerin bu adımı atarken ciddi finansal sıkıntılarla karşı karşıya olduklarını da ortaya koyuyor.
Şirketlerin yüzde 26,3’ü, işten çıkarılacak çalışanlara yasal tazminat ödeyemeyecek durumda olduklarını ve bireysel anlaşmalar yapma yoluna gitmeyi planladıklarını ifade etti. Buna karşılık yüzde 28,9’luk kesim, tazminat tutarlarının çalışanın pozisyonuna göre belirleneceğini düşünüyor.
Verilere göre, her beş şirketten biri ise daha net bir tutum sergiliyor. Bu firmaların yüzde 21,8’i, işten ayrılmaya gönüllü olan çalışanlara iki aylık maaş karşılığı ödeme yapmaya hazır olduklarını belirtiyor. Bu gelişmeler, Rusya iş piyasasında önümüzdeki dönemde ciddi bir daralmanın habercisi olarak değerlendiriliyor.
Uzmanlara göre, Rusya'da birçok şirketin işten çıkarma planlarına rağmen, bazı sektörlerde tam tersi bir eğilim dikkat çekiyor. Özellikle yüksek katma değerli alanlarda faaliyet gösteren firmalar, nitelikli iş gücü bulmakta hâlâ zorlandıklarını belirtiyor. Örneğin, YouDo.com kurucu ortağı Denis Kutergin, mühendis, tasarımcı ve analist gibi alanlarda hâlâ büyük rekabet olduğunu ve kitlesel işten çıkarmaların bu segmentlerde söz konusu olmadığını söylüyor. Ona göre, bazı firmalarda görülen sınırlı personel azaltımı, daha çok değişen stratejik hedefler veya yurt dışı planlarının iptaliyle ilgili.
Diğer yandan, dijitalleşmeye yatırım yapan şirketlerde “klasik” işten çıkarmalar yerini çalışan profilinin değiştirilmesine ve yapay zekâ destekli optimizasyona bırakıyor. Bitrix24'ün kurucusu Sergey Ryzhikov, müşteri hizmetlerinde yapay zekâ kullanımının çalışan ihtiyacını azalttığını, ancak bu sürecin çalışanları tamamen devre dışı bırakmadan başka bölümlere kaydırarak yönetildiğini ifade ediyor. Aynı şekilde, inşaat ve sanayi alanında faaliyet gösteren şirket yöneticileri de, zorlu piyasa koşullarında bile üretim ve teknik personeli koruyarak, yeni segmentlere yönelme stratejisi izlediklerini belirtiyor. Bu durum, Rus iş dünyasında her sektörün aynı şekilde etkilenmediğini ve birçok şirketin esnek çözümler geliştirdiğini ortaya koyuyor.
22.3.2025
Реклама