40 saatten fazla çalışmaya direniş arttı
Rusya'da işgücü açığının arttığı son dönemde fazla mesaiye, "aşırı çalışma" eğilimi azalıyor. Rosstat’ın verilerine göre, Ruslar arasında haftada 40 saatten fazla çalışanların sayısı geçtiğimiz yıl rekor seviyede azaldı.
Buna karşılık, haftada 40 saatten az çalışanların sayısı artmaya devam ediyor. 2023'te bu şekilde çalışanların sayısı 68,4 milyon kişiye ulaştı. 2022 yılında bu sayı 67,2 milyon, 10 yıl önce ise 64,8 milyon kişiydi.
Bu veriler, çalışma süresi azalırken maaşların nasıl arttığı sorusunu gündeme getiriyor. Rosstat’a göre, Rusya’da toplam 73,6 milyon kişi istihdam ediliyor ve bu kişilerin sadece 3,25 milyonu haftada 40 saatten fazla çalışıyor. 2022 yılında bu sayı 3,34 milyon, 10 yıl önce ise 4,5 milyondu.
Uzmanlara göre bu durum, "genellikle maaş artışlarının fazla mesaiye dayandığı" inancını sarsıyor. Ülkede işgücü sıkıntısı yaşanırken, fazla mesai yapılarak maaşların arttığı düşünülüyordu. Ancak artık çalışanların daha az çalışarak daha fazla maaş aldığı görülüyor.
Rosstat’ın verilerine göre, 2023 yılında haftada 51 saatten fazla çalışanların sayısı 709 bine düşerken, 2022’de bu sayı 725 bindi. 41-50 saat arası çalışanların sayısı ise 2,54 milyona geriledi.
Rusya’da en fazla mesai yapan sektörler arasında ticaret, otomotiv tamiri, yük taşımacılığı ve inşaat sektörleri öne çıkıyor. Ancak. uzmanlar, fazla mesai yaparak üretimi artırmanın ideal bir kalkınma yolu olmadığını vurgulanıyor.
1 Eylül 2024’ten itibaren geçerli olmak üzere Rusya'da iş yasalarında fazla mesai ücretlerinde değişiklikler yapıldı. Buna göre ilk iki saat %50 zamlı, sonraki saatler ise en az iki katı oranında ödenecek. İ
Bu değişiklikler, fazla mesainin neden popülerliğini yitirdiği sorusunu da gündeme getiriyor. Ekonomi profesörü Aleksandr Şçerbakov, işgücü talebinin artması ve iş bulma sorununun azalması nedeniyle çalışanların daha bağımsız hale geldiğini, bu yüzden fazla mesai yapmayı reddedip, rutin çalışma saatlerine daha fazla uyum sağladıklarını belirtiyor.
Ancak, ülkede fazla mesai ücretlerinin ödenmemesi veya eksik ödenmesi gibi sorunlar da mevcut. Bu durum, sendikalar ve diğer denetleyici kurumların görevlerini yeterince yerine getirememesinden kaynaklanıyor. Bu sorunun çözülmesi için daha sıkı denetimlerin gerekliliği vurgulanıyor.
19.5.2024
Реклама