"Kadınlar çalışıyor, erkekler kazanıyor"
Rusya’daki sendikalar, kadınlar ile erkekler arasındaki ücret farkına dikkat çekerek maaşlarda cinsiyet eşitliğinin sağlanması çağrısında bulundu. Rusya Bağımsız Sendikalar Federasyonu tarafından yapılan sosyolojik araştırmaya göre erkeklerin kazancı hâlâ belirgin biçimde daha yüksek; madencilikte kadınlar erkeklerin maaşının ortalama yüzde 43’ünü, inşaatta yüzde 46’sını, bilişim sektöründe ise yüzde 65’ini alıyor.
Sendikalar bu tabloyu İş Kanunu’na aykırı olarak değerlendirerek çalışan sayısı 100’ü aşan şirketlere yıllık “toplumsal cinsiyet eşitliği raporu” hazırlama zorunluluğu getirilmesini öneriyor.
Sendikalara göre hedef, yıllar içinde kadınların ücretlerdeki geriliğinin kademeli olarak azaltılması ve fiili eşitliğin sağlanması. Bu kapsamda şeffaf ücretlendirme sistemleri kurulması, şirket içi denetimlerin yapılması ve kadınlar için kariyer gelişim programlarının uygulanması da gündeme getiriliyor.
Öte yandan araştırma, finans sektörü, kamu yönetimi ve konut hizmetleri alanlarında ücret farkının görece düşük olduğunu gösteriyor.
Uzmanlar ise tabloya daha temkinli yaklaşıyor. Finans Üniversitesi’nden Aleksandr Safonov, bazı sektörlerde erkeklerin fiziksel olarak daha ağır ve tehlikeli işlerde yoğunlaştığını belirterek eşitliğin teknolojik dönüşümle mümkün olabileceğini savunuyor.
Ekonomist Aleksey Zubets ise ücret farkının yalnızca Rusya’ya özgü olmadığını, birçok ülkede benzer sorunlar bulunduğunu hatırlatarak farkın bir bölümünün kısmi istihdam, çalışma süresi ve işin niteliğinden kaynaklandığını vurguluyor.
17.1.2026
Реклама