Rusya'da açık artırmayla işe alım!
İşin değil elemanın "aslanın ağzında" olduğu Rusya'da insan kaynakları platformu SuperJob, işe alım süreçlerinde "devrim niteliğinde" bir adım attı. Şirket, pilot olarak başlattığı yeni sistemde, işverenlerin çalışan adayları için açık artırma usulüyle rekabet etmesine olanak tanıyor.
İlk aşamada sınırlı sayıda adayla test edilen bu modelde, işverenler birbirlerinin tekliflerini maaş artırarak veya iş koşullarını iyileştirerek geçebiliyor. Böylece "açık arttırmada" eleman alınıyor.
Her yeni teklif, bir öncekinin en az yüzde 5 üzerinde olmak zorunda, ancak üst sınır bulunmuyor.
Açık artırmalara katılan işveren sayısında bir kısıtlama yok ve süreci başlatan taraf ister aday ister şirket olabiliyor.
Süreç genellikle üç iş günü içinde tamamlanıyor, ancak aday dilediği anda bir teklifi kabul ederek açık artırmayı sonlandırabiliyor.
Rekabet yalnızca maaşla sınırlı değil; esnek çalışma saatleri, uzaktan çalışma imkanı, genişletilmiş özel sağlık sigortası paketleri veya kariyer gelişim programları gibi ek avantajlar da sunulabiliyor.
SuperJob Başkanı Aleksey Zaharov, bu sistemin Rusya’daki işgücü piyasasının gerçeklerini yansıttığını belirtiyor.
Nitelikli personel kıtlığının sürdüğüne dikkat çeken Zaharov, “Aslında bu yarış uzun süredir zaten var. Biz sadece dijitalleştirdik” dedi. Öte yandan Rusya Çalışma Bakanlığı’nın 2029’a kadar olan öngörüsüne göre, en fazla istihdam artışı kişisel hizmetler, imalat, taşımacılık, otelcilik ve iletişim sektörlerinde beklenirken; ticaret, kamu yönetimi ve enerji alanlarında istihdam düşüşü yaşanacağı tahmin ediliyor.
27.3.2025
Реклама