Rusya'da 60 yaş üstü çalışanların payı gençleri geçti
Rusya’da 60 yaş üstü çalışanların toplam istihdam içindeki payı ilk kez 30 yaşın altındaki çalışanların oranını aştı. Ortalama çalışan yaşı yaklaşık 44’e yükselirken, 70 yaş üstü çalışanların sayısı da bir yılda yaklaşık yüzde 6 arttı.
Rossiyskaya Gazeta’ya konuşan Yeni Emek Bağımsız Sendikası Moskova Şubesi Başkanı ve girişimci Anna Polyakova, yaşlı çalışanların iş gücü piyasasında giderek daha önemli hale geldiğini belirtti.
2026’nın ilk çeyreğinde 55 yaş üstü iş arayanlar 900 binden fazla özgeçmiş yayımladı ve yaklaşık 1,1 milyon iş daveti aldı. Rusya Sosyal Fonu verilerine göre ülkedeki 40,5 milyon emeklinin 7,2 milyonu resmen çalışmaya devam ediyor. Bu durum, deneyimli çalışanların işverenler açısından önemli bir kaynak olarak görüldüğüne işaret ediyor.
Rusya’da 60 yaşın üzerindeki nüfus yaklaşık 36 milyon kişiyle toplam nüfusun dörtte birini oluşturuyor. Bu sayının 2035 yılına kadar 40 milyonu aşması bekleniyor. Tüm Rusya Kamuoyu Araştırmaları Merkezi’nin verilerine göre, ülkede yaşayanların yüzde 40’ı emekliliği hayatın en mutlu dönemlerinden biri olarak görüyor. Bu oran son 15 yılda 13 puan artarken, ileri yaşı hayatın zor bir dönemi olarak değerlendirenlerin oranı aynı dönemde yüzde 64’ten yüzde 44’e geriledi.
Uzmanlara göre, nüfusun yaşlanmasıyla birlikte deneyimli çalışanların ekonomideki rolü daha da artacak. Farklı yaş gruplarını bir araya getiren şirketler, çalışanların bilgi ve deneyiminden yararlanarak rekabet avantajı elde edebilir. Bu nedenle ileri yaştaki çalışanların istihdamda tutulması, Rusya’nın iş gücü açığını azaltmaya yönelik önemli seçeneklerden biri olarak değerlendiriliyor.
22.10.2026
Реклама