Rus hükümetinden 'patente alternatif' yabancı işçi modeli
Rusya İçişleri Bakanlığı, ülkeye yönelik yabancı iş gücü göçünü yeniden düzenlemek ve temeline "kayıt modeli" ile "organize işe alım" mekanizmasını yerleştirmek için bir teklif sundu. Bu yeni modele göre, ihtiyaç duyulan yabancı işçi sayısının belirlenmesi Çalışma Bakanlığı'nın sorumluluğunda olacak, ancak sürecin ana yürütücüsü ve düzenleyicisi İçişleri Bakanlığı olacak. Sendikalar ve iş dünyası temsilcileri ise, tüm yabancı işçi alımını bu sisteme bağlamayı bürokratik sorunlarla karşılaşması kaçınılmaz "ütopik bir proje" olarak değerlendiriyor.
Kommersant'ın haberine göre İçişleri Bakanlığı yetkilileri, mevcut sistemin vergi kaçakçılığına, büyük miktarda dövizin yurtdışına çıkmasına ve sosyal altyapı üzerinde artan bir yüke yol açtığını savunuyor. Önerilen çözüm, işçilerin kendi ülkelerinde gerekli güvenlik kontrollerinden geçtikten sonra, doğrudan belirli işverenlere yönlendirilerek Rusya'ya gelmesini öngörüyor. Mevcut izin ve patent sistemi yerine, işverenlerin ihtiyaçlarını önceden bildireceği ve devlet tarafından oluşturulacak bir kayıt sistemi getirilmesi planlanıyor.
Ancak bu planlar, iş dünyasında ve sendikalarda temkinle karşılandı. Küçük işletmelerin, kaynak ve uzun vadeli planlama becerisi eksikliği nedeniyle bu bürokratik sistemi kullanmakta zorlanacağı görüşü hakim. İş çevreleri, esnek iş gücü ihtiyacını karşılayabilmek için, özellikle vizesiz ülkelerden gelen göçmenlerin patent sistemiyle çalışmaya devam etme imkanının korunması gerektiğini vurguluyor. Ayrıca, tarihi düşük işsizlik oranları dikkate alındığında, Rus vatandaşları ile gelen işçiler arasında ciddi bir iş rekabeti olmadığı ifade ediliyor.
Gazetenin görüşüne başvurduğu insan kaynakları ve göç uzmanları, yeni sistemin özellikle mevsimsel dalgalanmalar dikkate alınmazsa, iş gücü kıtlığını daha da şiddetlendirebileceği uyarısında bulunuyor. İşveren ihtiyaçlarını doğru bir şekilde ölçmenin zorluğu ve mevcut göçmen istatistiklerinin yetersizliği, planın önündeki en büyük engeller. Bu nedenle, önerilen organize işe alım modelinin pratikte nasıl işleyeceği ve iş gücü piyasasının esnek ihtiyaçlarını karşılayıp karşılayamayacağı konusunda belirsizlik hakim.
7.11.2025
Реклама