Rusya'da ücretlerin GSYH'deki payı şirket kârlarını geçti
Rusya’da 2025 yılında ücretlerin ekonomideki payı dikkat çekici biçimde arttı. Rusya İstatistik Kurumu Rosstat verilerine göre çalışanlara ödenen ücretlerin gayrisafi yurtiçi hasıla içindeki payı yüzde 44,2’den yüzde 48,1’e yükseldi. Bu oran 2016’dan bu yana kaydedilen en yüksek seviye oldu.
Aynı dönemde şirketlerin elde ettiği toplam kârın payı yüzde 48,5’ten yüzde 43,8’e geriledi. Böylece ücretlerin ekonomideki ağırlığı son beş yılın ardından ilk kez şirket kârlarını geride bıraktı.
RBC'nın aktardığı veriler, 2021–2024 döneminde farklı bir tabloya işaret ediyordu. O yıllarda kârların payı ücretlerin üzerinde seyrediyordu. 2022 yılında şirket kârlarının GSYH içindeki payı yüzde 51,7’ye kadar çıkmıştı.
Uzmanlara göre 2019’dan sonra başlayan bu eğilim pandemi ve yaptırım döneminde daha da belirgin hale geldi. 2025 yılı ise bu dengenin yeniden ücretler lehine değiştiği yıl oldu.
Rosstat hesaplamalarına göre 2025 yılında toplam ücret fonu yüzde 14,7 artarak 102 trilyon 600 milyar rubleye ulaştı. Buna karşılık şirketlerin toplam kârı yüzde 4,6 düşüşle 93 trilyon 500 milyar ruble seviyesine indi.
Aynı yıl Rusya ekonomisi yüzde 1 büyüdü. Bir yıl önce büyüme oranı yüzde 4,9 olarak açıklanmıştı.
Ekonomistler ücretlerdeki artışın temel nedenleri arasında işgücü açığı ve şirketlerin çalışanları elde tutma çabasını gösteriyor.
Analistlere göre işgücü talebinin hızla artması şirketleri ücretleri yükseltmeye zorladı. 2020–2025 döneminde nominal maaşların ortalama yıllık artış oranı yüzde 13,3’e çıktı.
Bu oran 2016–2019 döneminde yüzde 8,9 seviyesindeydi. Uzmanlar ayrıca asgari ücrette yapılan artışlar ve sosyal politikaların da çalışan gelirlerini yukarı çektiğini belirtiyor.
Buna karşılık ekonomideki yavaşlama ve maliyet baskıları şirket kârlılığını aşağı çeken faktörler arasında gösteriliyor.
12.3.2026
Реклама