Rusya'da 40 yaş üstüne iş davetleri iki katına çıktı
Rusya’da işverenlerin 40 yaş üstü çalışanlara olan ilgisi son bir yılda iki katına çıktı. Kommersant'ın haberleştirdiği, işe alım platformu hh.ru’nun verilerine göre, 2024 yılında şirketler tarafından yapılan iş görüşmesi davetlerinin sayısı yüzde 74 artarak 210 milyona ulaştı. Özellikle 40 yaş ve üzerindeki adaylara yönelik davetlerde büyük bir artış gözlemlendi. İşverenler bu eğilimi, iş gücü açığı ve rekabetin artmasıyla izah ediyor.
Özellikle 41-50 yaş aralığındaki adaylara yönelik iş görüşmesi davetleri yüzde 92 artarak 28 milyona yükseldi. 51-60 yaş grubundaki adaylar için bu oran yüzde 95 artışla 8,5 milyon olurken, 61 yaş ve üzeri adaylara yönelik davetler yüzde 106 artarak 1,3 milyona ulaştı. En fazla 40 yaş üstü çalışan alımı yapan sektörler arasında üst düzey yönetim, finans, güvenlik, tarım ve hammadde üretimi öne çıktı.
Şirket yetkilileri, daha önce genç adaylara öncelik verildiğini ancak tecrübeli çalışanların avantajlarının giderek daha fazla anlaşıldığını belirtiyor. “Kıdemli çalışanlar, bilgi ve deneyimlerini genç nesillere aktarabiliyor ve çok daha az eğitim gerektiriyor,” diyen uzmanlar, bu yaş grubundaki çalışanların iş yerine daha hızlı adapte olduğunu vurguluyor.
Ancak bazı uzmanlar, yaşça büyük adayların işe alım süreçlerinde daha fazla desteğe ihtiyaç duyduğu görüşünde. Bu adayların dijital teknolojilere uyum sağlama sürecinde zorlanabilecekleri ve iş değiştirme kararlarını daha uzun sürede verdikleri ifade ediliyor. Bu nedenle, insan kaynakları departmanlarının adaylara özel programlar hazırlaması gerektiği belirtiliyor.
19.2.2025
Реклама