"Yurt dışından çalışan personel şirketler için hem risk hem fırsat"
Rus şirketlerinin yurt dışında bulunan çalışanları uzaktan istihdam etmesi giderek yaygınlaşıyor. Ancak bu model hem avantajlar hem de ciddi riskler barındırıyor. RBC’ya konuşan uzmanlara göre en büyük hata, yurt dışındaki çalışanlar için Rusya’daki standart iş sözleşmelerinin aynen kullanılması.
Şirketler bu alanda üç temel istihdam modeli kullanıyor. İlk model klasik iş sözleşmesi. Bu yöntem yalnızca çalışan Rusya’da bulunuyorsa uygulanabiliyor ve hukuki açıdan en net çerçeveyi sunuyor.
İkinci model hizmet sözleşmesi. Yurt dışında çalışan kişiler için en yaygın yöntem bu. Şirket, çalışanı bağımsız hizmet sağlayıcı olarak konumlandırıyor.
Üçüncü model ise yerel aracı şirket kullanımı. Bu durumda çalışan bulunduğu ülkedeki bir şirket üzerinden istihdam ediliyor, Rus firması hizmet satın alıyor.
Avantajlar tarafında önemli fırsatlar var. Şirketler daha geniş bir yetenek havuzuna erişebiliyor. Özellikle IT ve finans gibi alanlarda uzman bulmak kolaylaşıyor. Bazı ülkelerde iş gücü maliyetlerinin düşük olması giderleri azaltıyor. Esnek çalışma modeli verimliliği artırabiliyor.
Ancak riskler karmaşık. En önemli sorun hukuki belirsizlik. Çalışanın bulunduğu ülkenin yasaları geçerli olabiliyor ve bu durum ek vergi yükümlülükleri doğurabiliyor. Yılda 183 günden az Rusya’da bulunan kişiler vergi açısından yerleşik sayılmıyor ve vergi oranı yüzde 30’a kadar çıkabiliyor.
Hizmet sözleşmesi yanlış kurgulanırsa yabancı mahkemeler bunu iş ilişkisi olarak değerlendirebiliyor. Bu durumda şirket ek vergi, ceza ve tazminat riskiyle karşı karşıya kalıyor. Yerel aracı model ise daha güvenli kabul edilse de maliyetleri artırıyor. Ayrıca veri güvenliği, ödeme sistemleri ve döviz transferleri de ayrı risk alanları oluşturuyor.
Uzmanlara göre Rusya içinde çalışan yabancılar için kurallar daha net olsa da idari yük yüksek. Çalışma izni, kota ve bildirim zorunluluğu bulunuyor. 2026 itibarıyla bazı bölgelerde yabancıların belirli sektörlerde çalışması yasaklanabiliyor.
18.3.2026
Реклама