Yakın plan: Rusya haftada 4 gün çalışmaya hazır değil
Rusya'da dört günlük çalışma haftasına geçişin, ancak iş verimliliğinde önemli bir artış ve yeni çalışma organizasyon yöntemlerinin benimsenmesi durumunda mümkün olabileceği belirtildi. Kommersant gazetesine konuşan ekonomistler, mevcut kalkınma hızını koruyabilmek için çalışma süresinin kısaltılmasıyla birlikte verimliliğin kesinlikle artırılması gerektiğine dikkat çekti. Aksi takdirde, çalışma saatlerindeki azalmanın ücretlerde doğrudan düşüşe yol açabileceği ve bunun ancak ürün veya hizmetlere olan talebin azaldığı durumlarda anlamlı olabileceği ifade edildi.
Öte yandan uzmanlar, mevsimsel dalgalanmaların yoğun yaşandığı sektörlerin bu modele geçişte istisna teşkil edebileceği kanısında. Siparişlerin azaldığı dönemlerde bu tür işletmelerin geçici olarak kısaltılmış çalışma haftasına geçebileceği dile getiriliyor. Ayrıca, yapay zeka gibi teknolojik ilerlemelerin uzun vadede, dört günlük çalışma haftasının yaygınlaşması için gerekli zeminİ oluşturabileceği öngörülmekte.
Ekonomistler, çalışanların gelir seviyesini koruyabilmek için iş süreçlerinde köklü değişikliklere ihtiyaç duyulduğunu vurguladı. Toplantı sayılarının azaltılmasından görev planlamasının netleştirilmesine kadar daha rasyonel bir iş organizasyonunun şart olduğu ifade edildi. Özellikle IT sektörü, yaratıcı endüstriler ve danışmanlık gibi alanların, personel sıkıntısı çeken reel sektöre kıyasla bu modele geçişe daha hazırlıklı olduğu değerlendirildi.
Piyasadaki mevcut dominant eğilimin, çok çocuklu ebeveynler ve engelli bireyler için de fırsatlar sunan hibrit ve esnek çalışma modellerinden yana olduğu gözlemleniyor. Uzmanlar, dört günlük çalışma haftasına geçiş gibi köklü bir değişikliğin, hem çalışanların hem de işverenlerin çıkarlarını dikkate alan kapsamlı bir yasal düzenleme süreci gerektirdiğinin altını çizdi.
24.9.2025
Реклама