Rusya'da 18 yaş altındakilere 3 milyon iş teklifi
Rusya’da 18 yaşından küçük çalışanlara talep son altı ayda ciddi oranda arttı. İzvestiya gazetesi 2024'ün ilk yarısında, şirketlerin 14 ila 18 yaş arasındaki gençlere 3 milyondan fazla iş teklifi sunduğunu yazıyor. hh.ru, SuperJob gibi Rusya'nın önde gelen işe alım platformlarından derlenen verilere dayandırılan habere göre bu oran, geçen yıla kıyasla %28 artış gösterdi.
Uzmanlar, artışın temel nedeninin işgücü eksikliği olduğunu belirtiyor. Yanı sıra, demografik olarak genç nüfusun artışı da bu talebi besleyen bir diğer önemli etken.
Okul çağındaki gençler, genellikle yarı zamanlı işlerde çalışıyorlar. En sık tercih edilen iş kolları arasında ofis asistanlığı, kuryelik, çağrı merkezi operatörlüğü ve baristalık gibi işler var. Rus işverenler ise genç çalışanları özellikle öğrenme isteği ve deneyim kazanma arzusuyla öne çıkardıklarını ifade ediyor.
Ancak uzmanlar bu durumun bazı zorluklar da barındırdığını belirtiyor. Gençlerin eğitimiyle iş yaşamının dengelenmesi gerektiği vurgulanırken, ağır ve uzun saatler çalışan gençlerin fiziksel ve zihinsel gelişimlerinin olumsuz etkilenebileceği uyarısında bulunuluyor. Bu nedenle, yasalar gereği 18 yaş altı çalışanlar için kısaltılmış çalışma saatleri ve sağlık kontrolleri zorunlu tutuluyor.
Daha önce benzer bir konu şu haberle nisan ayında gündeme gelmişti:
Rusya'da savunma sanayinde 14 yaşında işçiye izin çıkıyor
Tataristan bölgedeki savunma sanayi tesislerine 14 yaşından itibaren işçi alınabilmesini öngören bir programı hayata geçirmeye hazırlanıyor.
Kommersant'ın haberine göre program cumhuriyetin bakanlar kurulu tarafından hazırlandı. Gazete bölgede 14-35 yaş arası nüfusun 1 milyonun üstünde olduğuna dikkat çekiyor.
Ancak Rusya genelinde olduğu gibi Tataristan'da da iş gücünde küçülme gözlemleniyor. Küçülmenin nedeni ise nüfus sorunu.
Program sayesinde bölgede 15-29 yaş arası işsizliğin yüzde 7'ye kadar düşürülmesi hedefleniyor.
18.9.2024
Реклама