İş gücü yaşlanıyor: "Rusya'da emeklilik yaşı 70'e çıkabilir"
Rusya’da iş gücünün yaşlanması giderek daha belirgin hale geliyor. Çalışma Bakanı Anton Kotyakov’a göre bazı sektörlerde 50 yaş üstü çalışanların payı yüzde 35’e ulaştı. Ülkede ortalama çalışan yaşı ise 42,5. Bu eğilim sürerse yakın gelecekte iş gücünün büyük kısmını 50 yaş üzeri kişiler oluşturacak.
M. Komsomolets'in haberine göre sorun özellikle fiziksel emeğin yoğun olduğu sanayi, tarım ve üretim sektörlerinde hissediliyor. Eğitim ve sağlık alanlarında da genç kadro eksikliği dikkat çekiyor. 2025 itibarıyla işçi açığı 800 binin üzerinde.
Uzmanlara göre çözüm seçenekleri sınırlı. Emeklilik yaşının artırılması ya da yaşlı çalışanların sistemde kalmasının teşvik edilmesi gündemde. Resmi artış olmasa bile mali teşviklerle 65 yaş sonrası çalışma yaygınlaştırılabilir.
Ekonomist Aleksey Zubets, yaşlanmanın kaçınılmaz olduğunu ancak günümüzde işlerin daha çok zihinsel hale gelmesi nedeniyle ileri yaş çalışanların üretken kalabildiğini belirtiyor. Buna rağmen üretim sektöründe sorun devam ediyor.
Uzmanlar, çözümün otomasyon, verimlilik artışı ve sağlıklı yaşam politikalarından geçtiğini vurguluyor. Önümüzdeki 7 yılda ekonomiye yaklaşık 12 milyon yeni çalışanın kazandırılması gerektiği belirtiliyor.
Rusya’da emeklilik yaşı 2018’de başlatılan reform kapsamında kademeli olarak yükseltilmeye devam ediyor.
2026 itibarıyla erkeklerde emeklilik yaşı 63, kadınlarda ise 58 olarak uygulanırken, hedeflenen nihai seviyenin erkeklerde 65, kadınlarda 60 olduğu belirtiliyor. Geçiş sürecinin her yıl birkaç aylık artışlarla sürdüğü sistemde bazı meslek grupları için erken emeklilik imkânı korunuyor.
Yetkililer, iş gücünün yaşlanması ve artan personel açığı nedeniyle emeklilik sonrası çalışma süresini uzatacak teşviklerin de giderek daha fazla önem kazandığını vurguluyor.
30.3.2026
Реклама