Rusya'da şirketler eski çalışanlarını geri çağırıyor
Rusya'da büyüyen personel açığı nedeniyle şirketler eski çalışanlarını yeniden işe almak için daha aktif davranmaya başladı. SuperJob araştırmasına göre son bir yılda işverenlerin yüzde 48'i daha önce ayrılan çalışanlarına geri dönme teklifi yaptı. Geçen yıl bu oran yüzde 32 seviyesindeydi.
Ancak çalışanları geri kazanmak kolay olmuyor. Eski personelini geri çağıran şirketlerin yalnızca yüzde 14'ü tüm adayların teklifi kabul ettiğini belirtirken, yüzde 67'si sadece bazı çalışanları geri döndürebildi. Her beş işverenden biri ise hiçbir eski çalışanını ikna edemedi. Araştırmaya göre bugün çalışanların sadece yüzde 26'sı eski işverenlerinden gelecek bir teklifi değerlendirmeye hazır.
Ankete katılanların yarısından fazlası kariyerleri boyunca en az bir kez eski işverenlerinden geri dönme çağrısı aldığını söyledi. Buna rağmen teklifleri kabul edenlerin oranı yüzde 15'te kaldı. Katılımcıların yüzde 37'si ise eski işyerine dönmeyi reddettiğini belirtti. Kadınlar bu tür teklifler ile daha sık karşılaşırken, geri dönmeyi reddetme oranları da erkeklerden daha yüksek çıktı.
Araştırmaya göre eski işyerine dönme kararında en önemli unsur maaş. Geri dönen çalışanların yaklaşık dörtte biri yüksek ücretin belirleyici olduğunu söyledi. Daha iyi çalışma koşulları, güçlü ekip ortamı, uygun çalışma saatleri ve kariyer fırsatları da öne çıkan nedenler arasında yer aldı. Teklifleri reddedenler ise düşük ücret, yetersiz çalışma koşulları veya eski işverenlerine dönmek istememelerini gerekçe gösterdi.
13.6.2026
Реклама