Rusya'da uzaktan çalışma kuralları
![]()
Rusya'da koronavirüs vaka sayısı hızla artmaya devam ederken yetkililer şirketleri uzaktan çalışmaya teşvik ediyor. Şirketlerin tavsiyelere uyma konusunda isteksiz davranması durumunda çalışanlar ne yapabilir? İzvesitya gazetesi, uzaktan çalışma ve uzaktan eğitim uygulamaları arasında sıkışıp kalan çalışanlar ve anne-babaların merak ettikleri sorulara hukukçularla birlikte yanıt aradı.
Soru: Şirket beni uzaktan çalışmaya gönderiyor. İşverenin buna hakkı var mı?
Cevap: Evet, Rusya Çalışma Kanunu'nda nisan ayında yapılan bir değişiklik buna imkan veriyor.
Soru: Uzaktan çalışmayı reddetme hakkım var mı?
Cevap: Uzaktan çalışma organizasyonel bir zorunluluk haline gelmişse çalışanın bunu reddetme hakkı yok.
Soru: Evimde, uzaktan çalışabilmem için gerekli olan ekipman bulunmuyor. İşverenin bunları temin etme yükümlülüğü var mı?
Cevap: Evet, işveren buna mecbur.
Soru: Beni uzaktan çalışmaya göndermiyorlar, bense hastalanmaktan korkuyorum. Uzaktan çalışma talebinde bulunma hakkım var mı?
Cevap: Yönetimin kararına bağlı. Şu anda Moskova'da şirketler çalışanlarının yüzde 30'unu uzaktan çalışmaya göndermekle yükümlü, tamamını değil.
Soru: Çocuğum okula gidiyor. Onun için uzaktan eğitim talebinde bulunabilir miyim?
Cevap: Teorik olarak evet. Ancak bu durumda veli çocuğun evde eğitime devam etmesi için gerekli tüm adımları atmak zorunda. Buna öğrencinin düzenli olarak vermesi gereken sınavlara katılımını organize etmek de dahil.
Soru: Okullar uzaktan eğitim için gerekli donanımı temin etmek zorunda mı?
Cevap: Hayır.
Soru: Ben ofisteyim. Çocuğumu uzaktan eğitim için eve gönderdiler. Bakıcı tutacak param yok. Ne yapabilirim?
Cevap: Eğer yalnız bir anne ya da baba iseniz, iş yerinden uzaktan çalışma talebinde bulunma hakkınız var. Aksi takdirde her şey iş yeri yönetiminin kararına bağlı.
Diğer sorular için haberin bağlantısı:
İzvestiya.
22.10.2020
Реклама